Un mensaje para reclutadores

Desde hace tiempo he visto que muchos reclutadores, especialmente en LinkedIn, envían mensajes y hacen publicaciones de ofertas de trabajo lamentables hacía los candidatos. Generalmente estos mensajes vienen de empresas contratistas o prestadoras de servicios de software sin importar la región.

Copiar y pegar

Quiero resaltar algunos puntos sobre la imagen anterior

1. ✗ Los reclutadores escriben mi nombre e incluyen un emoji. Este emoji lo tengo configurado en mi perfil y me indica si el reclutador solo copia y pega el texto del perfil.
2. ✗ Carencia de presentación. Cuando envío un mensaje privado a alguien desconocido, primeramente me presento (mi nombre y a quien represento) y enseguida escribo mi propósito del mensaje.
3. ✗ El motivo de por qué me envían el mensaje es muy genérico y general. Podría asumir que este mensaje es enviado a todos los candidatos.

Cada vez veo la ausencia de empatía en estos mensajes, no estoy seguro si la causa es algo en los procesos de reclutamiento o del reclutador. Cada vez siento que estos mensajes viene de una IA que genera ese texto y lo único trabajo que hace el reclutador es sustituir el nombre y el puesto de trabajo.

”Amabilidad”

Otros reclutadores se atreven a pedir “amablemente” el CV.

1. ✗ Cuáles habilidades técnicas son las que coinciden con sus requerimientos?
2. ✗ Mensaje monótono.
3. ✗ Trabajo remoto hasta que la pandemia termine? No.
4. ✗✗✗ Trabajar en oficina? Menos.

Minimalista

Y a otros les gusta ser minimalistas y piensan que la información relevante es innecesaria.

Cortesía

Sin embargo, algunos reclutadores son más profesionales y se preocupan por la calidad de su trabajo.

1. ✓ Al menos le quitan el emoji de mi nombre.
2. ✓ Presentación del reclutador y de la empresa donde colabora.
3. ✓ Motivo de la oferta del trabajo y descripción de la vacante.

Me gusta responder a este tipo de mensajes, no necesito el uso de una IA para generar una respuesta. Algunas veces refiero a mis colegas cuando no estoy buscando trabajo.

Conclusión

Durante la pandemia del corona-virus recibí una inmensidad de mensajes como los primeros. Después de la pandemia, me siguen enviando el mismo estilo de mensaje. No quiero saber quien ha sido el culpable. Solo pido que sean más amables, más empáticos, más humanos. Es complicado saber si en el otro lado de la pantalla está una persona o un bot, no quiero perder mi tiempo respondiendo a un bot.

Amigo lector, si estás buscando trabajo o te envían mensajes como a mí, ten en cuenta que hay empresas que se dedican a contratar personal como si fueran un producto de supermercado. Podría apostar a que esas empresas no les interesa saber información sobre los candidatos.

Querido reclutador o reclutadora, si te tomas la molestia de enviar mensajes empáticos y decentes como en la última imagen, te agradezco y con mucho gusto responderé tus mensajes.